“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。职场新鲜血液的注入必然会经历面试。为增强大学生的心理素质和应聘能力，毕业后灵活应对招聘会的挑战。智能工程学院社团服务部于3月8日下午1：00-3：30在一教319举办了第二届模拟求职仿真生存大赛，此次面试活动设有销售经理、行政主管、秘书、会计、普通职员等多个岗位，充分开拓同学们就业视野和渠道。

在面试开始前，参加人员首先通过邮箱投入简历，使同学们充分体验真正的面试经历。此次面试由董潇涵、潘勇、胡文星三人担任面试官，相信每位同学都充分做好了准备。当然面试问题也会别具犀利，这就很考验同学们的心理素质和临场反应能力。相信通过此次面试活动对与同学们的将来的工作经验大有提高。随着各方面准备完成激动人心的面试过程正式开始了。

简历它不仅仅会带来面试官最直观的了解还会体现出的一位同学对面试的态度，一份精美的简历不由得让人眼前一亮。简历分发到到面试官时，参赛选手也随之入场。王浩宇同学优先开始发言面试，他的面试的岗位是销售经理，现场气氛无比紧张但他昂首挺胸，大声的进行自我介绍，与现场的气氛完全形成对比。展现出他的从容不迫面对评委提出的问题，也是体现出他强大的应变能力，看来在面试前做足了功课。第二位菅艺博同学在面对面试官提出作为经理理想中的团队是什么样的问题时，他指出出对团队成员的阅历和能力要求很高。回答内容精小简练，句句切题。看出来他也是一位有力的竞争者。

接下来是第二组面试人员，尤其第二位戴可同学正襟危坐，通过她的自我介绍，了解到她对文案方面了解很多，爱好也很广泛，大胆的来面试文秘工作，当面试官抛出怎么让对方接受自己想法问题时，自信回答道自己善于沟通，会通过说理的方式让对方接受自己想法。下一组有应聘各个岗位的职员，有了前面几组的面试，现场紧张的气氛得以缓和，他们仿佛更有信心，经验也增加不少，面对评委的问题也对答如流。冯旗同学面试销售经理这一岗位，面试官直接问出为什么要面试销售经理，他声音洪亮的回答具有吃苦耐劳精神。其他两位同学面试普通职员，他们两个从小职员做起，恪尽职守，也具有极强的竞争力。

虽是模拟求职，但是所有参赛选手都很珍惜此次机会，面对评委犀利的提问，他们冷静分析、从容应对，展现了当代大学生的面试求职能力和正确的择业观。最后一组分别面试了秘书、行政主管、销售经理，他们面临压迫环境依旧胸有成竹，并对自己要面试的职位说出了自己的想法。提到加班问题时，认为加班问题是必然经历的。

面试迎来了尾声，激烈紧张的角逐结束，下面是位面试官分析各位选手综合表现进行打分，对每位同学的表现做了精辟细致的点评，经过层层选拔，五位选手脱颖而出。最后主持人宣布面试活动就此结束，并进行合影留念，到此第二届模拟求职仿真生存赛院内选拔赛圆满闭幕。

采写：刘自强 刁英华

摄影：刘妍楠 刁英华

供稿：智能工程学院