10月27-28日，学院董事王征深入完满教育系统，与各团队负责人、2020年新进教师分别开展座谈交流，进一步厘清工作思路，并就当前工作中存在的困难进行讨论研判，对下一步队伍建设、工作推进提出要求。座谈会由学院副院长谢承红主持。

　　在完满教育系统团队负责人座谈会上，王征首先听取了二级学院、书院社区及完满教育职能部门负责人开学以来各项工作的情况汇报，充分肯定了完满教育团队开学以来所做的工作。她从工作状态、工作标准和工作信心三个角度与大家进行了交流，要求大家正确面对当前教师、学生、阵地、资源等实际情况，围绕“人”和“事”两个要素强化队伍建设、重视活动内涵提升，用坚定的信心、坚韧的状态、坚实的步伐、坚强的后盾干好完满教育事业。
 

　　在2020年完满教育系统新进教师座谈会上，各位新进教师动情的讲述了入职以来的成长感悟，表达了在成长价值、书院建设、活动设计、学生职业规划等方面的意见和建议。王征在集中回应有关意见和建议后，从师德和师能两个角度与大家作了交流，要求大家始终牢记教师的第一重身份和管理服务者的第二重身份，以良好的师德、饱满的情绪与学生共情，不断内化办学理念，提高业务技能，在勤于工作的基础上更要善于工作，在资源、平台等方面相互支撑，处理好与学生、同事之间的关系，浓厚好工作氛围，做持久幸福的老师。
 

　　新的一学年，完满教育紧扣“体系建设”主题词，围绕“123”总体行动计划，持续推进工作体系、活动体系、队伍体系建设。此次座谈会进一步帮助了完满教育系统全体教师纾困解惑，为下一阶段的各项工作推进做了思想和行动准备。(团委供稿)