9月2日，我校在青未了剧场召开新学期完满教育工作部署会。集团总裁、完满教育委员会主任王征，学校常务副校长谢承红、校长助理丁海奎，各专业学院院长及学校完满教育系统全体教师参加本次会议。

会议开始前，与会教师一起重温2024上半年学生活动集锦视频。会上，丁海奎欢迎并介绍了近段时间以来完满教育系统新入职教师，宣读了近期学校关于完满系统相关岗位的任命决定。

通信工程学院杨金宝、艺术教育中心许震两位教师作为代表分别以《曼海姆游学纪实：一场教育的追光之旅》和《美国纽约百老汇研学之旅：音乐剧的魅力与艺术的邂逅》为题，分享了暑期德国游学项目、赴百老汇项目研学项目的相关见闻、所思所感和学习收获。

校团委孙静、竞技体育中心李梓毓以“高品质活动创设”作专题分享，通过“天涯蓝海”大学生城市生存挑战赛、海岛生存挑战营为例阐述各类活动品质运行的崭新思考。建筑工程学院朱文静、育英书院陈鹏作为基层工作代表，分享个人工作总结与新学期规划创想。

随后，校团委栾金通过对上半年学生活动数据分析、对比，用数据解读完满教育各项工作进展状态，回顾2024年上半年来完满教育的方方面面。学生工作处处长王焱以《厘清“4431”工作思路，持续推进品质提升，全面服务学生成长和学校愿景》为题，对本学期聚焦的50件项任务清单进行介绍。

谢承红以《让光亮更温暖》为题进行动员讲话，他简要回顾了上半年各项工作的总体情况，感谢各部门各单位在学校完满教育事业中的砥砺前行。他指出，泰山科技学院每一位老师都执着地用光亮照进学生心中，新学期全体完满人要共同努力，更有信念、更聚焦目标、更懂学生、更有爱、更有思考，师生同在，让光亮彼此温暖。

王征在讲话中表示，参加完满教育新学期工作部署会，深深感受到小泰通过五年的成长根已经扎稳强健，姿态也美好地绽放开来。大家所看到的这些改变，离不开整个教育理念的顶层设计，这样一种与众不同的理念才能在不同的赛道中，呈现出独特的优势与光芒。同时理念的落地更离不开团队，无论是教学、学工、后勤保障等各项学校服务，大家都在去共同呈现、传递一个积极的情绪价值。上下同欲，一起用行动去打破偏见、见证成长。

她分享道，我们所有工作的过程都不断聚焦愿景和目标，重视办学投入，持续提升办学质量，帮助学生在各种赛道成长成才。她指出，通过工作部署会，每位师生应该带着这份自信、从容和期待，去继续坚持教育初心，去围绕学生的成长创新执行路径，和学生一起去圆成长的梦。新的学期开始，加入很多新鲜血液，也有很多新的工作任务在等待大家，虽然一程有一程的磨砺与挑战，但同样一站也有一站的风景和收获，祝愿各位老师在新的学期和小泰一起，创造更多的可能性。

2024年下半年，完满教育工作将按照年度关键词“品质提升”的既定要求和目标推进各项工作，坚持“立德树人”根本任务，继续围绕学校中心工作和“双一流之外的首选大学”品牌定位，总体聚焦50项具体工作任务，持续提升完满教育的内涵、品质和体验。

全学期，完满教育工作将进一步依托优势项目、特色工作、新兴平台和已有工作基础，继续在学生服务、项目创设、活动体验、理念传递、场地保障、团队协同等领域实施“六大品质提升工程”，围绕业务成长度、活动体验度、师生满意度、品牌影响度等方面做好“四大品质提升行动”。面向更大范围、更深层次培育和孵化一批成长性高、引领性强的多元活动（项目）集群，全面服务学生成长和学校事业发展。在具体工作运行中，厘清“4431”工作思路，即解决好事业运行发展和重点资源配给、活动品质提升和师生过程体验、工作高效运转和秩序有机统一、内在生态循环和对外良性互动四组重点关系，认识到学生结构持续多元、外部环境复杂多样、创新能动生态单一、基层品质品牌不足四种现实情况，推动具体工作团队和个体从大平台到小IP、从大收获到小沉淀、从大品质到小品位的三个转换，实现好“品质提升”这一个年度总目标。