为进一步加强我校管理干部队伍建设，促进学校各项事业高质量发展，同时对管理干部这一学年的工作进行全面、客观、公正的评价，以激励先进、鞭策后进。学校于7月5日召开2023-2024学年管理干部述职考评会议，专题听取各二级单位负责人年度工作汇报和经验分享。学校全体校领导、各二级单位主要管理干部出席会议并参与考核测评。

述职考评会议分为完满、教学、行政三序列进行，14个教学单位、16个职能部门共计36位管理干部依次进行述职汇报。

以“述”亮绩晒答卷。述职管理干部紧紧围绕学校学年工作要点，展示了任务完成情况、主要工作成果，在总结经验的同时查找存在不足及下一步工作打算或提质措施。每个管理干部汇报内容详实、数据清晰，既亮出工作中的特色成效，又敢于直面问题、剖析根源，描出了工作底色，绘出了教育情怀。

以“评”促干开新局。本次述职考评会议是一场汇报、交流、分享的大会，更是一场互鉴、竞合、凝心的年会。每个序列述职完毕后，校领导与参会管理干部本着实事求是、客观公正的态度，对述职人员进行考核测评。会议间隙，各位校领导对述职汇报情况进行点评，在肯定成绩的同时，对存在的问题和不足提出了有针对性的意见和建议。

会后，校长耿献文在总结讲话中肯定了学校首次管理干部年度述职会议的整体部署并提出了优化意见，对述职管理干部全身心投入给予了高度评价。他希望每位管理干部能以此次大会为契机，相互交流学习、寻找工作差距，要对未来工作有计划、有谋划、有展望，要进一步理清思路、明确工作方向，为下一学年各项工作的落实开好头、起好步，为早日实现双一流之外首选大学的奋斗目标展现新担当新作为。