就业是最大的民生工程。泰山科技学院自建校以来，高度重视毕业生就业工作。根据教育部、山东省教育厅、人社厅的相关工作要求和文件精神，对标“十四五”就业促进规划整体要求，坚持“以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向”，坚持以就业指导为重点，以创新创业为亮点，以校友联络为支点，全面推动就业工作，创新工作方式方法，打造321就业工作体系，助力学校毕业生充分高质量就业。

截至目前，学校历年来初次就业率近90%，四年制本科考研率近15%，终就业率达96%以上，学校获评“2023年度高校高质量就业·最佳创新与实践高校”，同时被评为山东省就业工作“绿灯”先进高校。

依托就业指导服务体系，贯彻落实“一把手”工程

落实工作目标，贯彻一把手责任制。学校加强校院两级就创工作队伍建设，完善并优化校院两级就创工作体系。每年度发布应届毕业生就业创业工作指导文件《泰山科技学院毕业生就业创业工作管理办法（修订）》《泰山科技学院2023—2024学年就业创业工作实施意见》，发布《泰山科技学院创新创业微专业建设方案》《泰山科技学院创新创业微专业项目导师管理办法（试行）》就业创业等多个文件，规范就业创业工作流程，同时，每年毕业季开始之际，校院两级签订就业目标责任书，进一步明确落实“一把手”工作责任制。

创建高质量就创导师队伍，实现就业工作专业化。学校每年都会发布《关于开展泰山科技学院“就业创业导师”选拔的通知》。截至目前，学校已聘任55位教师担任泰山科技学院就业创业导师，每学年开展就创导师训练营3～5次，通过就创导师，为学生提供更加专业化，职业化，专家化的就业指导咨询工作。

发挥异科导师力量，用心用情促进就业。建校以来，学校一直坚持“四位一体双院制+特色模块”的育人模式，全生异科导师以“知心朋友、成长伙伴、人生导师”的角色，以“全员、全程、全方位”育人的深度，从“思想引领、互动陪伴、专项行动、生涯指导、综合服务”等的广度，以“小班化”“一对一”的模式，帮扶学生进行生涯规划，真正发挥异科导师推动就业的关键作用。

实行两种课程授课模式，线上线下双手抓就创意识。经过不断地优化课程方案改革，学校已形成面向全体学生的就创业课程体系：针对大一新生开设《大学生职业发展与就业指导》《大学生创新创业基础》两门课程，采用线上线下双结合的方式，让学生从多位优秀就创教师中获取多方面的知识，做到从开始引导学生树立正确的就业观、择业观，增强学生的职业生涯规划能力；针对大三学生开设《职场关键能力》课程，教授学生如何更好地面对职场，学习职场礼仪、掌握面试技巧，为求职季的到来打好坚实基础。

“走出去引进来”相结合，搭建就业市场拓展体系

深入贯彻文件精神，校院“一盘棋”开拓就业市场。根据国家或省级发布的就业攻坚行动方案，制定泰山科技学院校长书记“访企拓岗”专项行动方案。主动推进校院两级访企拓岗促就业专项行动，每学年学校累计走访调研企业超百余家，超额完成省级就业攻坚行动要求指标。

全面落实校地合作，加强校企共建共育。为促进毕业生获取更多就业渠道，全力促进高校毕业生更加充分更高质量就业。学校积极推动校地合作，与岱岳区、泰山区、新泰市等多地签订校地合作协议，积极与各地市人力资源和社会保障局联络，寻找并引荐优秀学生推送就业岗位。同时，为加强校企共建共育，学校与鲁南制药集团股份有限公司等155家企业签署校企合作协议，2000余家企业进入学校企业星级库。

线上线下齐发力，打造就业好品牌。每学年，学校高频次举办大型线上线下招聘活动，引进招聘单位千余家，提供岗位三万余个，招聘人数高达五万余人次，线上线下提供岗位与毕业生数量比为10:1以上。每学年面向应届毕业生线上发布就业信息三千余条。

依托就业数据支持体系，精准摸排毕业生就业情况

建立数据摸排制度，强化目标意识。为推动应届毕业生就业工作，学校每月定期召开就业工作月度推进会议，精准推送就业数据，学校、学院就业工作主要负责人参加会议。为更好地深入学生之中，每学院选拔设立就业创业工作办公室主任，协助学院做好就业创业工作，定期召开就业工作周例会，明确目标差距，推动学校就业创业工作。

强化就业导师培训力度，提升就创指导水平。围绕就业创业文件学习、数据审核、网签培训等内容，多次召开毕业生辅导员培训会议。每学年定期组织校内老师参加全国高校就业指导人员培训工作，获取相关培训证书。围绕生源报送、数据审核等每学期开展4次就业培训，明确就业数据审核标准，提高辅导员工作效率。

深挖就业创业典型，做好典型带动作用。就创中心联合各学院，深度挖掘每届毕业生中的就业典型、创业典型，全年共挖掘就业创业典型40余篇，涉及高质量就业、升学、征兵入伍、自主创业等各个就业领域，引导学生树立正确的人生观、价值观和择业观，帮助在校学生认识自我，树立正确的职业观。

校院两级精准帮扶，细致指导困难学生。为深入贯彻习近平总书记重要指示批示精神，认真落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署，学校主动担当、全员参与、精心设计、精准帮扶，每年发布《泰山科技学院就业困难毕业生帮扶工作方案》，建立校院两级“一生一册”就业档案并设立帮扶台账，助力困难毕业生走出就业困境。

主动推进创业工作，提升创业指导服务质量

搭建以赛代练促创业体系，推动创业项目发展。为激发大学生的创造力，培养造就大学生创新创业的生力军，就创中心积极组织学生参加各类就业创业大赛。2023年，中国国际“互联网+”大赛全校共有47个团队参赛，“梦想盒子”团队获得省级铜奖；第十八届“挑战杯”山东省大学生课外学术科技作品竞赛，我校荣获一等奖、二等奖、三等奖各一项；第十届山东省大学生科技创新大赛全校共1875个团队参赛，31个项目入围省赛网评；泰安市第四届大学生创新创业大赛，我校13个项目入围复赛；学创杯大赛取得突破，获山东省二等奖、三等奖各一项。

以创业带动就业，搭建创业成果展示体系。学校推动双创教育改革提质增效，提升大学生创新创业能力和活力。2023年就创中心开启创新创业微专业首期班，由4个项目团队、4名项目导师和23名学生组成，项目采用导师包干制，目前创新创业微专业获得校级及以上奖励5项。

依托学校校友会扩展体系，充分发挥校友力量。2024年3月组织成立泰山科技学院校友总会，分别于3月、4月成立泰安济南校友会，拟定于24年7月成立青岛校友会，通过地方校友会的成立加大与校友联系，扩大学校在社会影响力；引进泰科校友小程序，便捷与校友联络，畅通校友与学校的联系。

就业是学生进入社会，转换人生角色的重要一步，大学生要正视现实、审时度势、了解自我。泰山科技学院将继续扎实做好就业工作，不断创新方式方法，做好大学生的最后一堂课的收尾工作。